В конце года работодатели должны узнать у сотрудников желаемые даты отдыха и согласовать график отпусков. Вот как можно спланировать отпуск, чтобы дольше отдыхать или получить финансовую выгоду.
Чтобы дольше отдыхать
Если взять отпуск частями, можно получить дополнительные дни отдыха. Одна часть должна быть минимум 14 дней — это четыре выходных. Оставшиеся дни можно дробить с согласия работодателя
Присоединяйте отпуск к праздникам
Чтобы получить больше денег
Не дробите отпуск и берите его в месяце, где много рабочих дней. Так рекомендуем рассмотреть март, август и октябрь 2023 года
Оформляйте отпуск в том числе и на выходные дни. Они оплачиваются. Если взять отпуск на два выходных, получите и полную зарплату за месяц, и ещё отпускные за два дня
Берите отпуск после планируемого повышения зарплаты или выплаты премий. Тогда этот доход войдёт в расчётный период и повысит отпускные
При расчёте отпускных учитывается доход за 12 месяцев до месяца начала отпуска
Напомним о графике праздников в 2023 году:
Новогодние праздники — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023
В феврале четыре выходных подряд — с 23 по 26
В марте — праздник непосредственно 8 марта, в среду
Майские праздники — с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая
В июне из-за Дня России выходными будут 10, 11 и 12
В честь Дня народного единства — 4, 5 и 6 ноября
